NOTRE MISSION:
Détecter les talents d'aujourd'hui et demain.

3 bonnes raisons de choisir EPITECH ?

Vous recherchez un profil rare, spécifique, stratégique ?
Chercher des candidats potentiels est chronophage, vous n’avez ni le temps, ni les ressources ?
Vous souhaitez un partenaire recrutement global, alliant méthodes classiques et 2.0 ?

La perle rare...
Le mouton à 5 pattes…

Nos consultants ne sont pas magiciens, mais hypers-opérationnels : s’ils acceptent de gérer votre projet de recrutement, ils trouveront la solution.

Partenaire Recrutement de Confiance, EPITECH vous apporte son expertise et des méthodes éprouvées.

NOTRE PERIMETRE D'ACTIVITE

Recrutement CDI | CDD

Intérim

Aide à la décision

Évaluation de candidats

Mission sourcing

Approche directe

Nos domaines d'expertise

Immobilier & Construction
Immobilier & Construction
Assurance & Mutuelle
Assurance & Mutuelle
Logistique & Transport
Logistique & Transport
Ingenierie & Technique
Ingenierie & Technique
Business & Retail
Business & Retail
Informatique & Digital
Informatique & Digital
Support
Support
Executive

DES CONSULTANTS
SPÉCIALISÉS

UN RÉSEAU DE
CANDIDATS CIBLÉS

UN PROCESS QUALITATIF

Interlocuteur privilégié au quotidien, votre chargé d’affaires gère l’intégralité des missions de recrutement confiées, avec l’appui des équipes RH & SUPPORT du Groupe EPITECH.


ÉTUDE DÉTAILLÉE DU
POSTE À POURVOIR
SOURCING CANDIDATS
ÉVALUATION &
SÉLECTION
PRÉSENTATION
CANDIDATURES
AIDE A LA DECISION
SUIVI PÉRIODE
INTÉGRATION

NOTRE APPROCHE

Développer et fidéliser nos réseaux de candidats


Identifier et fidéliser les candidats potentiels est un enjeu stratégique. EPITECH utilise un ensemble de moyens pour sourcer les profils, les intégrer aux processus de sélection, maintenir les liens. Etre pro-actif pour être réactif : EPITECH est présent sur tous les canaux de recrutement.
Approche classique, chasse de têtes, proximité et suivi personnalisé de chaque candidature, cooptation, partenariats écoles et associations professionnelles, salons de recrutement, présence active sur les réseaux sociaux et vecteurs de recrutements 2.0, partenariats avec les acteurs du marché de l’emploi, …

Rendre unique chaque recrutement


S’imprégner de la culture de l’entreprise, des spécificités fonctionnelles, techniques et humaines du poste à pourvoir pour proposer une solution personnalisée est l’une des valeurs ajoutées d’EPITECH.
Recrutement ponctuel ou récurrent, campagne nationale, processus de sélection personnalisé, EPITECH et ses Consultants sont à votre écoute et font preuve d’adaptabilité. Dépassant la simple présentation de CV, EPITECH et ses Consultants veillent à apporter leur expertise, conseils et préconisations à chacune des étapes du processus.

CADRES & AGENTS DE MAITRISE
25 à 50 K€

DIRIGEANTS & CADRES STRATÉGIQUES
+ de 50 K€

EMPLOYES & TECHNICIENS QUALIFIES
- de 25 K€

Ils ont
apprécié
l'expérience
EPITECH

Paméla, Chargée de recrutement d’un groupe industriel.


« Merci à vous, vraiment, de m’avoir épaulée lors de cette mission et pour toute cette énergie dépensée. Une énergie qui s’avère de plus en plus fructueuse. Je compte sur vous pour continuer à accompagner nos recrutements avec la même qualité comme vous l’avez toujours fait d’ailleurs ! »

François, DRH d'un groupe industriel


« Je me félicite de la collaboration entretenue entre notre Société et la vôtre. Nous apprécions beaucoup le volontarisme, l’efficacité et le sens relationnel de votre chargée d’affaires.»