Gestionnaire Paie H/F

CDI Ile-de-France : 75 - Paris

Publiée le 11/12/2017

EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l’un de ses clients, 1 Gestionnaire Paie H/F.

Rôle & Mission


 

1/ Traitement de la paie de votre périmètre :

Gérer la paie : préparation et saisie des éléments variables ; édition, modification et validation des bulletins de salaire ;

Assurer le suivi administratif du personnel dont vous avez la charge : mise à jour des fiches salariés ; traitement et suivi des absences (maladie, congés, etc.), des remboursements et/ou prélèvements sur les salaires ;

Calculer les indemnités de fin de contrat (RC, licenciement, retraite) ;

Respecter le planning et les délais de traitement de la paie (acomptes, soldes de tout compte, etc.) ;

Veiller au bon déroulement des versements et règlements (chèques, virements) ;

Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés, charges sociales, etc.

2/ Contrôle et clôture de paie :

Mettre en place des états de contrôle de paie ;

Effectuer les contrôles de pré-validation mensuelle de la paie ;

Appliquer et assurer le suivi et la traçabilité des contrôles post-paie réalisés ;

Générer les ordres de paiement en lien avec le service Comptabilité ;

Assurer mensuellement les clôtures de paie ;

Identifier puis exploiter les requêtes en matière de paie répondant aux besoins des structures, de la Direction des Ressources Humaines et de la Direction Générale ;

Répondre aux attentes des services du Contrôle de gestion et de la Comptabilité.

3/ Gestion des charges sociales :

Etablir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, et veiller à leur paiement dans le respect des délais légaux ;

Participer à la production et la transmission de la DSN ;

Gérer les relations avec les organismes sociaux ;

Mettre en place des tableaux de bord et assurer un suivi des cotisations URSSAF, retraite, mutuelle et prévoyance.

4/ Autres activités :

Veiller à l’évolution de la législation sociale et conventionnelle, et s’assurer de sa mise en conformité en paie ;

Superviser et participer à la gestion des IJSS et des dossiers de prévoyance ;

Valider la commande de tickets restaurant pour l’ensemble des structures ;

Contrôler la conformité des mises à jour du logiciel paie ;

Gérer trimestriellement les demandes de subventions de la CPAM pour le Centre de Santé Médical et Dentaire de la Fondation ;

Participer à la gestion administrative.


Profil recherché


 

Formation Bac+2/3 en paie et/ou en comptabilité/gestion.

Expérience de 10 ans minimum en paie.

Maîtrise des règles et des techniques de paie, connaissance de logiciels de paie (CEGID souhaité).

Connaissance de la législation du travail.

Connaissances souhaitées du secteur sanitaire et médico-social en environnement multi-sites et/ou de la Convention Collective FEHAP 1951.

Organisation, rigueur, précision, méthode, aisance avec les chiffres.

Aptitudes relationnelles, écoute, curiosité, sens du travail en équipe, réactivité.

Capacité de résistance au stress, respect strict des délais.

Discrétion et confidentialité.


Référence : PAR117-33132

Type de Contrat

Poste à pourvoir en CDI

Date de démarrage

11/12/2017

Rémunération proposée

32 à 38 K€

Lieu

Ile-de-France : 75 - Paris

Offre diffusée par

Epitech
01 53 32 77 55
e-revol@e-epitech.com