Nos Tips pour oser !  

En cette année placée sous le signe du sport en France, où les athlètes qualifiés (et tous ceux qui ont tenté de l’être) révélent tant de qualités personnelles, EPITECH a choisi de mettre en valeur toutes ces softskills indispensables au travail et attendues des recruteurs.

On débute cette série d’articles par l’AUDACE.
L’audace se révèle bien utile à différentes étapes d’une carrière (entretien de recrutement, demande de promotion, mobilité professionnelle) mais aussi dans la vie au travail (missions, projets, relations). Individuellement et collectivement.

Pourtant, souvent on n’ose pas. Par peur de l’échec, des critiques, du ridicule face aux autres ou encore par crainte du changement et de ses conséquences.

Quel dommage ! Car l'audace au travail insuffle une énergie positive à votre quotidien. On vous livre quelques conseils pour cultiver l’audace et enfin « oser » dans un contexte professionnel.

I- OSEZ PRENDRE LA PAROLE 
1. Saisissez chaque opportunité de parole en réunion : Ne restez pas en retrait lors des réunions. Osez prendre la parole pour partager vos idées, poser des questions pertinentes et contribuer activement aux discussions. Par exemple, proposez une solution à un problème soulevé ou apportez un nouvel angle à un sujet abordé.

2. Engagez des conversations constructives avec vos collègues : Prenez l'initiative d'échanger avec vos collègues sur les projets en cours, les défis rencontrés ou les idées nouvelles. En partageant ouvertement vos perspectives et en écoutant celles des autres, vous favorisez un environnement de travail collaboratif et stimulant.

3. Exprimez vos idées sans hésitation : Ne laissez pas la peur de l'échec ou du jugement vous empêcher de partager vos idées. Osez exprimer vos pensées de manière claire et convaincante, que ce soit lors d'une réunion formelle ou dans une conversation informelle. Vos idées pourraient conduire à des innovations ou des améliorations significatives dans votre entreprise.

4. Prenez des initiatives pour lancer/animer des discussions : N'attendez pas que quelqu'un d'autre lance une conversation. Soyez proactif en proposant des sujets de discussion intéressants ou en organisant des sessions de brainstorming pour explorer de nouvelles idées. Votre initiative encouragera les autres à participer et à partager leurs points de vue.

5. Pratiquez la prise de parole en public : Développez votre confiance en prenant des initiatives pour parler en public, que ce soit lors de présentations formelles, de sessions de formation ou d'événements de réseautage. Plus vous pratiquerez la prise de parole en public, plus vous serez à l'aise pour partager vos idées et opinions au travail.


II- SORTEZ DE VOTRE ZONE DE CONFORT 
1. Relevez des défis nouveaux et stimulants : Ne vous contentez pas de ce que vous savez déjà faire. Cherchez activement des opportunités qui vous poussent à développer de nouvelles compétences ou à explorer des domaines inconnus. Par exemple, proposez-vous pour piloter un projet dans un domaine où vous n'avez pas encore d'expérience.

2. Acceptez les responsabilités supplémentaires : Ne craignez pas de vous engager dans des tâches ou des projets qui sortent de votre routine habituelle. Lorsqu'une occasion se présente d'assumer de nouvelles responsabilités, saisissez-la avec confiance. Par exemple, proposez-vous pour prendre en charge une nouvelle initiative au sein de votre équipe.

3. Sollicitez des retours d'informations et des critiques constructives : Sortir de sa zone de confort implique souvent de recevoir des retours d'informations sur son travail. Osez demander à vos collègues ou à vos supérieurs hiérarchiques des retours d'informations honnêtes et constructifs sur vos performances. Utilisez ces retours pour identifier les domaines où vous pouvez vous améliorer.

4. Participez à des formations ou des ateliers de développement professionnel : Pour sortir de votre zone de confort, investissez dans votre développement professionnel en suivant des formations en ligne qui vous exposent à de nouvelles idées et compétences. Par exemple, inscrivez-vous à une formation sur la prise de parole en public si vous avez du mal à vous exprimer devant un groupe.

5. Entourez-vous de personnes inspirantes : Pour vous encourager à sortir de votre zone de confort, entourez-vous de personnes qui vous inspirent et vous poussent à repousser vos limites. Cherchez des mentors ou des collègues qui ont une approche audacieuse du travail et apprenez d'eux.


III- LE PERFECTIONNISME TUE L’AUDACE 
1. Acceptez l'erreur comme un apprentissage : Voyez les erreurs comme des opportunités d'apprendre. Le perfectionnisme empêche de prendre des risques nécessaires à l'innovation.

2. Fixez des objectifs réalistes; Évitez les attentes irréalistes qui freinent l'action. Des objectifs atteignables encouragent la prise de risques et l'audace.

3. Osez-vous lancer rapidement; Agissez sans attendre la perfection ; appliquez la théorie des petits pas pour éviter la procrastination.

4. Encouragez le feedback constructif; Utilisez les retours pour vous améliorer sans chercher à être parfait. Le feedback nourrit l'audace en permettant des ajustements continus.

5. Célébrez les tentatives, pas seulement les succès. Valorisez l'initiative et l'audace, même si elles mènent à des échecs. Chaque tentative est un pas vers le progrès.

IV- OSEZ VOIR TOUJOURS PLUS LOIN 
1. Fixez-vous des objectifs ambitieux : Ne vous limitez pas à des objectifs facilement atteignables. Osez viser haut et fixez-vous des objectifs ambitieux qui vous poussent à repousser vos limites et à développer vos compétences. Par exemple, si vous travaillez dans le domaine des ventes, visez à dépasser vos quotas de manière significative chaque trimestre.

2. Explorez de nouvelles perspectives : Ne vous contentez pas de la façon dont les choses sont faites habituellement. Cherchez constamment de nouvelles façons d'aborder les problèmes et les défis auxquels vous êtes confrontés. Osez explorer de nouvelles perspectives et solutions innovantes qui pourraient transformer votre approche du travail.

4. Soyez proactif dans votre développement professionnel : Ne comptez pas uniquement sur votre entreprise pour votre développement professionnel. Osez prendre en main votre propre progression en cherchant activement des opportunités de formation, de mentorat et de réseautage qui vous permettront d'aller toujours plus loin dans votre carrière.

 

Et vous, comment allez-vous cultiver votre audace ?
Que vous soyez en poste ou en recherche d'emploi, prenez ces conseils à cœur et mettez-les en pratique pour vous démarquer. Libérez l’audacieux en vous et ouvrez la porte à de nouvelles opportunités et défis.
A l'image des athlètes des Jeux Olympiques 2024, libérez l'audacieux qui est en vous !
Osez faire le premier pas dès aujourd’hui et bâtissez la carrière dont vous rêvez.