On débute cette série d’articles par l’AUDACE.
L’audace se révèle bien utile à différentes étapes d’une carrière (entretien de recrutement, demande de promotion, mobilité professionnelle) mais aussi dans la vie au travail (missions, projets, relations). Individuellement et collectivement.
Pourtant, souvent on n’ose pas. Par peur de l’échec, des critiques, du ridicule face aux autres ou encore par crainte du changement et de ses conséquences.
Quel dommage ! Car l'audace au travail insuffle une énergie positive à votre quotidien. On vous livre quelques conseils pour cultiver l’audace et enfin « oser » dans un contexte professionnel.
I-
OSEZ PRENDRE LA PAROLE
1. Saisissez chaque opportunité de parole en réunion : Ne restez pas en
retrait lors des réunions. Osez prendre la parole pour partager vos idées,
poser des questions pertinentes et contribuer activement aux discussions. Par
exemple, proposez une solution à un problème soulevé ou apportez un nouvel
angle à un sujet abordé.
2. Engagez des
conversations constructives avec vos collègues : Prenez l'initiative
d'échanger avec vos collègues sur les projets en cours, les défis rencontrés ou
les idées nouvelles. En partageant ouvertement vos perspectives et en écoutant
celles des autres, vous favorisez un environnement de travail collaboratif et
stimulant.
3. Exprimez vos idées
sans hésitation : Ne laissez pas la peur de l'échec ou du jugement vous
empêcher de partager vos idées. Osez exprimer vos pensées de manière claire et
convaincante, que ce soit lors d'une réunion formelle ou dans une conversation
informelle. Vos idées pourraient conduire à des innovations ou des
améliorations significatives dans votre entreprise.
4. Prenez des initiatives
pour lancer/animer des discussions : N'attendez pas que quelqu'un d'autre
lance une conversation. Soyez proactif en proposant des sujets de discussion
intéressants ou en organisant des sessions de brainstorming pour explorer de
nouvelles idées. Votre initiative encouragera les autres à participer et à
partager leurs points de vue.
5. Pratiquez la prise de
parole en public : Développez votre confiance en prenant des initiatives
pour parler en public, que ce soit lors de présentations formelles, de sessions
de formation ou d'événements de réseautage. Plus vous pratiquerez la prise de
parole en public, plus vous serez à l'aise pour partager vos idées et opinions
au travail.
II-
SORTEZ DE VOTRE ZONE DE CONFORT
1. Relevez des défis
nouveaux et stimulants : Ne vous contentez pas de ce que vous savez déjà
faire. Cherchez activement des opportunités qui vous poussent à développer de
nouvelles compétences ou à explorer des domaines inconnus. Par exemple,
proposez-vous pour piloter un projet dans un domaine où vous n'avez pas encore
d'expérience.
2. Acceptez les
responsabilités supplémentaires : Ne craignez pas de vous engager dans des
tâches ou des projets qui sortent de votre routine habituelle. Lorsqu'une
occasion se présente d'assumer de nouvelles responsabilités, saisissez-la avec
confiance. Par exemple, proposez-vous pour prendre en charge une nouvelle
initiative au sein de votre équipe.
3. Sollicitez des retours
d'informations et des critiques constructives : Sortir de sa zone de
confort implique souvent de recevoir des retours d'informations sur son
travail. Osez demander à vos collègues ou à vos supérieurs hiérarchiques des
retours d'informations honnêtes et constructifs sur vos performances. Utilisez
ces retours pour identifier les domaines où vous pouvez vous améliorer.
4. Participez à des
formations ou des ateliers de développement professionnel : Pour sortir de
votre zone de confort, investissez dans votre développement professionnel en
suivant des formations en ligne qui vous exposent à de nouvelles idées et
compétences. Par exemple, inscrivez-vous à une formation sur la prise de parole
en public si vous avez du mal à vous exprimer devant un groupe.
5. Entourez-vous de
personnes inspirantes : Pour vous encourager à sortir de votre zone de confort,
entourez-vous de personnes qui vous inspirent et vous poussent à repousser vos
limites. Cherchez des mentors ou des collègues qui ont une approche audacieuse
du travail et apprenez d'eux.
III-
LE PERFECTIONNISME TUE L’AUDACE
1. Acceptez l'erreur comme
un apprentissage : Voyez les erreurs comme des opportunités
d'apprendre. Le perfectionnisme empêche de prendre des risques nécessaires à
l'innovation.
2. Fixez des objectifs réalistes; Évitez les attentes irréalistes qui
freinent l'action. Des objectifs atteignables encouragent la prise de risques
et l'audace.
3. Osez-vous lancer
rapidement; Agissez sans attendre la perfection ; appliquez la théorie
des petits pas pour éviter la procrastination.
4. Encouragez le feedback
constructif; Utilisez les retours pour vous améliorer sans chercher à être
parfait. Le feedback nourrit l'audace en permettant des ajustements continus.
5. Célébrez les tentatives,
pas seulement les succès. Valorisez l'initiative et
l'audace, même si elles mènent à des échecs. Chaque tentative est un pas vers
le progrès.
IV-
OSEZ VOIR TOUJOURS PLUS LOIN
1. Fixez-vous des
objectifs ambitieux : Ne vous limitez pas à des objectifs facilement
atteignables. Osez viser haut et fixez-vous des objectifs ambitieux qui vous
poussent à repousser vos limites et à développer vos compétences. Par exemple,
si vous travaillez dans le domaine des ventes, visez à dépasser vos quotas de
manière significative chaque trimestre.
2. Explorez de nouvelles
perspectives : Ne vous contentez pas de la façon dont les choses sont
faites habituellement. Cherchez constamment de nouvelles façons d'aborder les
problèmes et les défis auxquels vous êtes confrontés. Osez explorer de
nouvelles perspectives et solutions innovantes qui pourraient transformer votre
approche du travail.
4. Soyez proactif dans votre
développement professionnel : Ne comptez pas uniquement sur votre
entreprise pour votre développement professionnel. Osez prendre en main votre
propre progression en cherchant activement des opportunités de formation, de
mentorat et de réseautage qui vous permettront d'aller toujours plus loin dans
votre carrière.
Et vous, comment allez-vous cultiver votre audace ?
Que vous soyez en poste ou en recherche d'emploi, prenez ces conseils à cœur et
mettez-les en pratique pour vous démarquer. Libérez l’audacieux en vous et
ouvrez la porte à de nouvelles opportunités et défis.
A l'image des athlètes des Jeux Olympiques 2024, libérez l'audacieux qui est en
vous !
Osez faire le premier pas dès aujourd’hui et bâtissez la carrière dont vous
rêvez.