Développer et fidéliser nos réseaux de candidats

Identifier et fidéliser les candidats potentiels est un enjeu stratégique. EPITECH utilise un ensemble de moyens pour sourcer les profils, les intégrer aux processus de sélection, maintenir les liens. Etre pro-actif pour être réactif : EPITECH est présent sur tous les canaux de recrutement.
Approche classique, chasse de têtes, proximité et suivi personnalisé de chaque candidature, cooptation, partenariats écoles et associations professionnelles, salons de recrutement, présence active sur les réseaux sociaux et vecteurs de recrutements 2.0, partenariats avec les acteurs du marché de l’emploi, …