EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l’un de ses clients, 1 Responsable de la Gestion Locative H/F.

Rôle & Mission

EPITECH, cabinet spécialisé dans le recrutement pour la division immobilière, recherche un Responsable de la gestion locative.

En tant que Responsable de la gestion locative , vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l’optimisation des politiques de peuplement, des baux et des flux. Vos responsabilités incluent:

Études et politiques de peuplement:
- Concevoir et piloter des études détaillées visant à adapter et renforcer les politiques de peuplement.
- Analyser les données socio-économiques et démographiques pour ajuster les stratégies d’attribution des logements.
- Proposer des solutions innovantes pour répondre aux besoins des différents publics et renforcer la mixité sociale.

Gestion des flux et des réservataires
- Garantir une gestion fluide et optimale des flux de réservataires.
- Superviser le déploiement des attributions en assurant la cohérence avec les conventions en vigueur et les objectifs de peuplement.
- Mettre en place des outils de suivi pour améliorer l’efficacité et la transparence des processus d’attribution.

Pilotage de la vie du bail
- Assurer la gestion globale des baux pour atteindre les objectifs fixés, notamment en termes de performance économique.
- Réduire activement les taux de vacance grâce à des actions ciblées et à des initiatives préventives.
- Coordonner avec les équipes opérationnelles pour garantir un suivi rigoureux des occupants et des conventions.

Gestion du recouvrement amiable et des contentieux
- Encadrer une équipe de 14 collaborateurs dédiés au recouvrement amiable.
- Superviser les actions de recouvrement, de la relance jusqu’aux commandements de payer, en veillant au respect des procédures légales.
- Élaborer et suivre des indicateurs de performance pour améliorer les taux de recouvrement et prévenir les contentieux.

Plan d’action contre la vacance et le précontentieux
- Concevoir et déployer un plan d’action spécifique pour réduire la vacance des logements.
- Identifier les facteurs de risque liés à la vacance ou aux situations litigieuses et proposer des solutions concrètes.
- Collaborer avec les autres services pour anticiper et résoudre les problématiques avant qu’elles n’évoluent en contentieux.

Gestion des conventions et des flux résidentiels
- Garantir la mise à jour annuelle des conventions en conformité avec les exigences légales et contractuelles.
- Organiser et animer les Commissions d’Attributions pour assurer une transparence et une équité dans les décisions.
- Piloter la mobilité résidentielle en interne pour répondre aux besoins spécifiques des locataires et optimiser l’occupation des logements.

Amélioration continue et innovation
- Être force de proposition pour optimiser les procédures et les outils de gestion.
- Développer des collaborations efficaces avec les autres services pour mutualiser les efforts et améliorer les performances globales.
- Insuffler une culture d’amélioration continue au sein de l’équipe en mettant l’accent sur la qualité du service et les résultats.

Profil recherché

- Poste cadre
- De formation supérieure niveau Master II – droit de l’immobilier
- Vous disposez d’une solide expérience (minimum 5 ans), se poste est fait pour vous
- Vous disposez d'une expérience réussie en management d'équipes et de projets dans des contextes de transformation et de mise en place de nouveaux process
 - Intelligence relationnelle, leadership et capacité à travailler en transversalité sont des ressources indispensables pour réussir à ce poste.

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