EPITECH et sa division Assurance & Mutuelle recrute pour le compte de son client, structure spécialisée dans l’expertise construction, son/sa futur(e) Juriste - Gestionnaire sinistres H/F.

Rôle & Mission

Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible au sein de l’équipe lyonnaise du Groupe (Lyon 8ème). Il s’agit d’une création de poste, vous travaillerez en binôme avec la juriste de l’équipe !

En cette qualité, vous aurez pour principale mission la prise en charge complète des dossiers sinistres DO, RC, RD, JUD.

Plus en détail, votre poste consistera notamment à :

• La vérification des pièces du dossier et de la mission ;
• La gestion complète du dossier sinistres construction (analyse, détermination des causes et des responsabilités, estimation des dommages…)
• Le suivi de tous les délais de production des experts, y compris relances ;
• Une partie rédactionnelle sur la préparation des rapports pour les experts.
• Vous serez l’interlocuteur(trice) juridique des différentes parties : vous conseillerez et accompagnerez les clients, transmettrez les informations aux parties, négocierez les solutions d’indemnisation en fonction des éléments techniques et juridiques…

Vous bénéficierez d’une certaine autonomie sur ce poste.

Profil recherché

Le profil recherché :

• Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience en sinistres Construction ;
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et vos capacités d'apprentissage
• Vous disposez de qualités rédactionnelles hors-pair !
• Vous maîtrisez les outils bureautiques, et avez une très bonne orthographe

Vous êtes diplômé en droit et/ou assurances niveau Bac+3 minimum

Vous aimez travailler en équipe dans un esprit d’entraide, positif et convivial, et vous vous reconnaissez dans cette description ? N’hésitez pas à candidater pour un premier échange EPITECH !

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 30-36K bruts annuels

EPITECH est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.