EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l’un de ses clients, 1 CHARGE(E) ADMINISTRATION VENTES EXPORT H/F.
Rôle & Mission
Dans le cadre de son développement, une société expert dans le diagnostic in vitro recherche un Chargé(e) administration vente export.
Vos principales missions :
Assurer la gestion d'une ou plusieurs Zones Export :
- La prise et suivi des commandes, des livraisons jusqu’à la facturation et la réclamation.
- La gestion du périmètre client de A à Z en interface avec les services transverses de l’entreprise et le client.
- Le traitement des réclamations dans le respect des conditions de ventes, conformément à la politique commerciale de l’entreprise.
- Le chargé(e) ADV aura pour mission de :
- Saisir les commandes, en assurer le suivi et veiller à leur bonne exécution conformément aux engagements pris avec le distributeur ou la filiale du groupe.
- S’assurer des délais de disponibilité des produits et communiquer le cas échéant avec la production pour s’assurer de la bonne livraison de la commande.
- Gérer les documents et incoterms à l’export pour livrer les commandes (douanes, demande d’enlèvement des commandes, liste de colisages, copies de factures, lettres de crédit).
Profil recherché
- De formation supérieure, 3ème année de licence ou master (ex : commerce international ,administratif...)
- Communique en anglais avec les interlocuteurs du groupe et tenir une conversation fluide au téléphone.
- Apprécie le travail en équipe et bon communicant.
- Aisance avec les outils bureautiques de type SAGE, Pack office, SharePoint et Teams.
- Fait, si besoin, des extractions et des reportings sur Excel.
- Remplace, selon les besoins du service, un(e) autre Chargé(e) ADV.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme et sens de l’analyse. Votre autonomie et sens du travail en équipe seront tes atouts principaux.
EPITECH est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.