Gestionnaire De Paie H/F

INTERIM
92000 - NANTERRE
Publiée le 23/10/2026
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EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l’un de ses clients, 1 Gestionnaire de paie H/F.

Rôle & Mission


Notre client, entreprise en développement, recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour renforcer son service des ressources humaines. 

Rattaché(e) à la Responsable paie / RH, vous assurez la gestion de la paie d'un portefeuille de salariés, de la collecte des éléments variables jusqu'à l'établissement des bulletins :  

  • Collecter et contrôler les éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, primes)
  • Établir les bulletins de salaire et les soldes de tout compte
  • Gérer les entrées et sorties du personnel (contrats, DPAE, attestations, certificats de travail)  
  • Réaliser les déclarations sociales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle)  
  • Assurer la gestion des arrêts maladie, de la subrogation et des dossiers de prévoyance  
  • Effectuer les contrôles et le suivi des états de paie, des charges sociales et des provisions (congés payés, primes) 
  • Répondre aux questions des salariés et des managers sur la paie et la réglementation
  • Assurer une veille sociale et appliquer la convention collective

Profil recherché


  • Formation Bac +2 / Bac +3 en gestion de la paie, ressources humaines ou équivalent    
  • Expérience significative sur un poste similaire de gestionnaire de paie     
  • Bonne maîtrise d'un logiciel de paie et du Pack Office, notamment Excel Solides connaissances en droit social et en législation de la paie 
  • Rigueur, confidentialité et respect des délais  
  • Sens du service et bon relationnel  

Pourquoi nous rejoindre ?  

  • Un poste clé au sein d'une équipe RH structurée  
  • Des missions variées au sein d'une entreprise en croissance  

 

Cette offre vous correspond ? N'hésitez pas à postuler !

SP26

EPITECH est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.

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