EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l’un de ses clients, 1 COMMERCIAL B TO B.
Rôle & Mission
Notre client spécialisé dans le secteur du textile pour seniors souhaite intégrer un Commercial B TO B H/F en CDD (6 mois) qui peut évoluer en CDI dans le cadre d’une création de poste.
Rattaché au Directeur Commercial et dans une structure de 30 collaborateurs, le Commercial B TO B H/F aura un rôle clé dans la structuration et le développement de l’activité commerciale, en posant les bases d’une stratégie de prospection et de croissance sur un marché en plein potentiel, avec la perspective de déploiement national.
Les missions proposées sont les suivantes :
- Prospecter les boutiques de matériel médical, les structures d’aide à domicile et les acteurs du e-commerce pour identifier de nouveaux partenaires et clients.
- Construire une stratégie commerciale adaptée à un marché encore en structuration, en collaboration avec la direction.
- Développer le portefeuille client en assurant un suivi rigoureux et en créant des relations durables basées sur la confiance et la valeur ajoutée.
- Contribuer à la définition du business model et à l’évolution de l’offre commerciale, avec une vision de déploiement national à moyen terme.
Profil recherché
Diplômé d’une formation à partir de BAC +2 à BAC +3 en commerce ou similaire, le Commercial B TO B H/F justifie d’une expérience significative (3 ans minimum) sur un poste similaire.
De nature motivé et dynamique, le Commercial B TO B H/F met au cœur de ses priorités la satisfaction client, la conquête de nouveaux marchés et la proposition de solutions adaptées aux besoins de ses interlocuteurs. Il est également force de proposition et a une bonne expression orale et écrite.
Avantages/ Cadre de travail :
- Voiture de fonction 5 places
Home office (télétravail et quelques déplacements au siège à côté de Roanne)
- 7 semaines congés payés
- Primes
- Statut VRP
- Evolution en CDI
Un challenge concret, une vraie perspective : prêts à vous lancer ?
EPITECH est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.