EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l’un de ses clients, 1 Gardien d'immeuble H/F.

Rôle & Mission

Rejoignez une structure engagée dans la qualité de service et la relation de proximité avec ses locataires.

Dans le cadre de la gestion d'une résidence, nous recherchons un(e) Gardien(ne) d'Immeuble pour assurer le bon entretien, la surveillance quotidienne et un accompagnement attentif des résidents sur un périmètre défini.

Vos principales missions :

         Entretien ménager et hygiène des lieux :

• Assurer le ménage des parties communes de la résidence
•  Gérer les ordures ménagères et veiller à la propreté des locaux
  
  Surveillance et maintenance du site :

• Recenser quotidiennement les éventuels désordres ou dysfonctionnements
  
• Prendre les mesures conservatoires nécessaires pour garantir la sécurité de la résidence
  
• Contrôler les prestations des entreprises intervenantes (contrats d'entretien, maintenance)
  
• Réaliser de petites réparations dans les parties communes
  
• Participer aux constats pour les avis de sinistre et assurer le suivi des interventions

        Relation locataires et gestion courante :

• Informer les locataires de leurs droits, devoirs et des règles de vie en résidence
  
• Assurer un accueil de qualité, organiser les visites d'appartements
  
• Enregistrer et suivre les réclamations ou questions des résidents
  
• Encaisser loyers et charges, relancer les paiements en lien avec la gestion précontentieuse
  
• Participer activement à l'amélioration continue des prestations proposées

Profil recherché

• Obtention du CAP Gardien, niveau Bac.
•  Pratique dans le domaine du gardiennage, entretien, services divers, etc.
•  Maîtrise de la rédaction en français.
•  Bonne gestion des quatre opérations mathématiques.
•  Expertise dans le nettoyage des espaces communs.
•  Aptitude à entrer en contact et à échanger avec les autres.
•  Esprit d'équipe, réactivité, et capacité à prendre des initiatives.

SP25

EPITECH est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.