EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l’un de ses clients, 1 CHEF.FE DE PROJET PREVENTION DES RISQUES H/F.

Rôle & Mission

Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé en logement social, un/e Chef/fe de Prévention des Risques. Le/La Chef/fe de Prévention des Risques conçoit, met en œuvre et suit la politique de prévention des risques professionnels au sein de la collectivité. Il/elle a pour objectif l’amélioration continue des conditions de travail et la sécurité des agents.

Il/elle évalue les risques, formalise les plans d’action, contrôle la mise en œuvre des mesures, et agit en tant que référent/e technique et réglementaire auprès des services.

Rattaché/e à la Responsable de l’Administration du Personnel et de la Prévention des Risques, vous aurez pour mission : 

• Concevoir, mettre à jour et enrichir le DUERP

• Élaborer le PAPRIPACT

• Présenter le rapport annuel santé-sécurité à la CSSCT

• Proposer des procédures de prévention adaptées

• Analyser les accidents du travail (AT) et maladies professionnelles (MP)

• Suivre les formations obligatoires en matière de sécurité

• Réaliser des visites de sécurité et veiller au respect des conditions sur site

• Assurer une veille technique et réglementaire

• Produire et alimenter les tableaux de bord santé-sécurité

• Participer à la politique d’achats (matériels, équipements, produits)

• Informer et sensibiliser les agents sur les bonnes pratiques SST

• Coordonner un réseau d’acteurs relais sur le terrain

• Organiser l’accueil sécurité des nouveaux arrivants

• Accompagner les aménagements de poste avec le médecin du travail

Profil recherché

• Bac+2 minimum ou 8 ans d'expériences sur un poste similaire.
• Permis B obligatoire
• Maîtrise de la réglementation santé-sécurité et des outils métier
• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Autonomie et rigueur dans la conduite des missions
• Qualités relationnelles et aptitude à la sensibilisation terrain

Avantages : 

• Primes 
• 13ème mois 

SP25

EPITECH est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.