Vous souhaitez évoluer dans une entreprise où la rigueur et la bienveillance vont de pair ? Notre société, EPITECH, expert en recrutement, recherche actuellement un(e) Gestionnaire de Paie pour renforcer ses équipes et apporter un soutien stratégique aux prises de décisions de l’entreprise.

 

Rejoignez une équipe dynamique où votre rôle aura un impact direct sur le bien-être des collaborateurs et la performance de l’entreprise.

Rôle & Mission

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Missions principales

En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez un acteur clé du service RH et de la satisfaction des collaborateurs :

• Élaboration des bulletins de salaire et suivi des déclarations sociales.
• Gestion des absences, congés et événements du personnel.
• Suivi des charges sociales et interface avec les organismes (URSSAF, mutuelles, prévoyance…)
• Participation à l’amélioration et à l’automatisation des process paie.
• Réponse aux questions des collaborateurs et accompagnement sur les sujets liés à la rémunération.
• Collaboration avec le service RH pour garantir la conformité et l’efficacité des process.

Profil recherché

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Profil recherché :

•  Vous avez une expérience confirmée en gestion de paie (3 ans minimum idéalement).
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et maîtrisez la législation sociale.
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et logiciels de paie (Sage, ADP, Cegid, etc.).
• Vous avez un excellent relationnel et aimez travailler en équipe.

Ce que nous offrons :

•  Un environnement de travail stimulant et professionnel.
• Des opportunités d’évolution et de montée en compétences.
• Une rémunération attractive et des avantages sociaux motivants.
• La possibilité de contribuer activement à la satisfaction et au bien-être des collaborateurs.

Rejoignez-nous et devenez un acteur essentiel de la paie et de la performance RH !

EPITECH est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.