EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l’un de ses clients, 1 Assistant Expert en Construction .
Rôle & Mission
Notre client spécialisé dans le secteur du BTP et de l’industrie souhaite intégrer un Assistant Expert en Construction H/F en CDI dans le cadre d’un remplacement.
Rattaché au Responsable d’agence / Manager de pôle et au sein d’une équipe à taille humaine, l’Assistant Expert en Construction H/F aura un rôle clé dans la gestion administrative et opérationnelle des dossiers d’expertise construction, de l’ouverture à la finalisation, en assurant la coordination du planning de l’expert, le suivi des échéances, la relecture/correction des rapports, la facturation, ainsi que la qualité de service et le respect des délais et procédures clients.
Les missions proposées sont les suivantes :
- Vérifier la complétude des dossiers (pièces, mission, conformité) dès l’ouverture et tout au long du traitement.
- Organiser le planning de l’expert (tournées, prises de rendez-vous, convocations, reports) selon le secteur géographique.
- Relire et corriger les rapports d’expertise dans le respect des procédures internes et des seuils de correction en place.
- Assurer la facturation, l’envoi des rapports aux clients, et le suivi des relances afin de garantir le respect des délais et échéances.
Profil recherché
Diplômé d'une formation BAC +2/3 en gestion administrative, assurance, assistanat de direction, juridique ou similaire, l’Assistant Expert en Construction H/F justifie d'une expérience significative (5 ans minimum) sur un poste similaire.
De nature rigoureux(se) et organisé(e), l’Assistant Expert en Construction H/F met au cœur de ses priorités la qualité de service, le respect des procédures et des délais, ainsi que la satisfaction client, en assurant un suivi précis et proactif des dossiers.
Vous vous reconnaissez dans ce poste et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et conviviale ? Postulez dès maintenant afin d’échanger sur cette opportunité.
EPITECH est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.