EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l’un de ses clients, 1 DIRECTEUR DE LA MAITRISE D'OUVRAGE H/F.
Rôle & Mission
Notre client, acteur reconnu du logement social, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de la Maîtrise d’Ouvrage H/F.
Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de direction, vous participez à la définition des orientations stratégiques de l’organisme et pilotez la direction de la maîtrise d’ouvrage, autour de deux enjeux majeurs : le développement d’une offre nouvelle de logements et la définition de la stratégie patrimoniale.
Vos principales missions seront :
- Définir et décliner la stratégie de maîtrise d’ouvrage en cohérence avec les orientations de l’organisme
- Piloter la production de logements neufs et les opérations de restructuration du patrimoine
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie patrimoniale
- Organiser, coordonner et animer les services de la direction afin d’atteindre les objectifs quantitatifs, qualitatifs et réglementaires
- Garantir la bonne planification, programmation et réalisation des opérations
- Assurer le suivi des indicateurs de performance et la conformité réglementaire
- Développer les relations avec les collectivités locales, partenaires et prestataires
- Contribuer au développement de nouvelles opportunités et partenariats stratégiques
- Promouvoir les engagements de l’organisme en matière de qualité de service et RSE
Vous encadrez une direction composée d’environ 23 collaborateurs, structurée autour de plusieurs pôles.
Profil recherché
Issu(e) de formation supérieure dans les domaines de l’immobilier, de l’urbanisme, de la construction ou de l’aménagement, vous disposez d’une expérience significative en maîtrise d’ouvrage ou développement immobilier (10 ans minimum), idéalement dans le secteur du logement social.
Manager confirmé, vous possédez de solides compétences en pilotage stratégique, management d’équipes et conduite de projets complexes.
Vous êtes reconnu(e) pour votre vision stratégique, votre leadership et votre capacité à fédérer les équipes autour des objectifs de l’organisation.
Autres éléments contractuels :
- 13e mois
- Tickets restaurants
- Primes
SP26
EPITECH est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.