Comptable Copropriete H/F

CDI
75000 - PARIS
Publiée le 30/07/2026
Postulez

Epitech, expert en recrutement, recherche pour l'un de ses clients, un COMPTABLE COPROPRIETE H/F

Rôle & Mission


Nous recherchons actuellement un(e) Comptable Copropriété.


Rattaché(e) au Responsable Comptable et en étroite collaboration avec les gestionnaires de copropriété, vous prenez en charge la gestion comptable complète d'un portefeuille d'immeubles.

 

Vos principales missions : 

 

  • Effectuer les rapprochements bancaires et le suivi des flux sur comptes séparés.
  • Assurer la saisie, l'imputation et le règlement des factures fournisseurs.
  • Émettre et contrôler la facturation des honoraires du cabinet.
  • Établir les arrêtés de comptes annuels en vue de l'Assemblée Générale.
  • Saisir les décisions votées en AG (Procès-Verbaux) et émettre les appels de fonds correspondants (charges courantes et travaux).
  • Participer à l'analyse comptable, aux reprises d'historiques d'immeubles et au contrôle des comptes.
  • Répondre aux demandes et interrogations comptables des copropriétaires et membres du Conseil Syndical.
  • Apporter un soutien technique au gestionnaire (explication des comptes, préparation des dossiers d'AG).
  • Assurer le reporting régulier de l'activité auprès de la direction/responsable comptable.

Profil recherché


Profil recherché : 

 

  • Bac+2 / Bac+3 en Comptabilité (BTS CG, BUT/DUT GEA, DCG) ou Professions Immobilières.
  • Bac Pro Comptabilité justifiant d'une première expérience réussie en comptabilité immobilière

 

Expérience :

 

  • Une première expérience en comptabilité est vivement souhaitée (une connaissance du secteur immobilier/copropriété est un réel plus)

 

Avantages : 

 

  • 2 jours de télétravail par semaine
  • 28 jours de congés payés + 12 RTT par an
  • Dispositifs d'Intéressement et de Participation
  • Plan d'Épargne Salariale
  • Titres-restaurant
  • Aide au logement
  • Avantages du Comité d'Entreprise (CSE)

 

 

SP26

EPITECH est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.