EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l’un de ses clients, 3 Chef de Secteur.
Rôle & Mission
Notre client, spécialisé dans le secteur de l’immobilier, recherche un(e) Chef de Secteur H/F pour assurer la gestion d’un patrimoine immobilier de plus de 1000 logements.
Rattaché(e) à la direction, le Chef de Secteur H/F joue un rôle central dans la relation clients, le suivi de la qualité de service et la gestion technique du patrimoine sur son secteur. Il/elle anime également une équipe de collaborateurs de proximité.
Les missions proposées sont les suivantes :
- Suivre les contrats d’entretien et coordonner les interventions techniques.
- Organiser la remise en état des logements vacants et veiller à l’entretien des équipements collectifs.
- Gérer les sinistres, les réclamations locataires et les situations conflictuelles.
- Suivre les livraisons de programmes neufs et les opérations de réhabilitation.
- Proposer et piloter les travaux d’amélioration du patrimoine.
- Gérer les budgets d’entretien et contrôler les dépenses engagées.
- Organiser l’activité de l’équipe, accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et assurer les relations avec les prestataires, partenaires et acteurs institutionnels.
Profil recherché
De formation Bac+2 à Bac+5 dans les domaines de l’immobilier, du bâtiment, de la gestion ou de l’économie, vous justifiez d’une expérience confirmée (3 ans minimum) en gestion de secteur, gestion immobilière ou management de proximité.
Une expérience dans l’immobilier ou le bâtiment est idéalement souhaitée.
Rigoureux(se), organisé(e), autonome et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités opérationnelles et managériales. Vous savez faire preuve de souplesse et de polyvalence dans un environnement transversal.
Permis B indispensable. Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements sur site.
Autres éléments contractuels :
- CDI
- 34 à 38 K€ brut annuel selon profil, sur 13 mois
- Tickets restaurants
- Primes d’intéressement
EPITECH est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.