Directeur Construction H/F

CDI
77420 - CHAMPS SUR MARNE
Publiée le 29/09/2026
Postulez

EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l’un de ses clients, 1 DIRECTEUR CONSTRUCTION H/F.

Rôle & Mission


Dans le cadre du développement de son activité, notre client recherche un(e) Directeur(trice) Construction

Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous prenez en charge le pilotage de l’activité technique et accompagnez la structuration et la montée en puissance de la fonction maîtrise d’ouvrage.

Vous intervenez sur des opérations immobilières principalement résidentielles, depuis les premières phases de conception jusqu’à la livraison et au suivi de la période de parfait achèvement.

Le poste combine ainsi management, expertise technique, pilotage d’opérations, optimisation économique des projets et accompagnement des équipes.

VOS ENJEUX

Dans un contexte d’évolution des pratiques de construction et de maîtrise des coûts, plusieurs enjeux structurent le poste :

  • Accompagner l’évolution des modes constructifs et des exigences environnementales et réglementaires ;
  • Garantir la qualité technique, architecturale et fonctionnelle des opérations ;
  • Veiller à la maîtrise des coûts de construction et à l’équilibre économique des projets ;
  • Structurer et faire évoluer les méthodes et process internes ;
  • Renforcer la maîtrise des opérations et développer une culture commune autour des enjeux techniques, architecturaux et programmatiques ;
  • Capitaliser sur les retours d’expérience afin d’améliorer continuellement les projets et les pratiques.

VOTRE POSITIONNEMENT

Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous encadrez une équipe composée de profils techniques et opérationnels.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes en charge du développement et du montage des opérations ainsi qu’avec les fonctions commerciales et relations clients.

Vous disposez d’un niveau d’autonomie important et êtes amené(e) à être force de proposition dans la structuration et l’évolution de l’organisation.

VOS MISSIONS

  1. Management et structuration de la fonction technique
  • Définir et déployer les orientations de la direction technique en lien avec la Direction Générale ;
  • Structurer les méthodes, process et outils de travail ;
  • Organiser et piloter l’activité de l’équipe ;
  • Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences ;
  • Assurer la coordination avec les autres directions et fonctions de l’entreprise ;
  • Participer à l’évolution de l’organisation et à la professionnalisation des pratiques.
  1. Expertise technique et veille
  • Définir, actualiser et faire respecter les référentiels techniques internes ;
  • Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, environnementales et techniques applicables aux projets immobiliers ;
  • Suivre les évolutions des modes constructifs, matériaux et solutions techniques ;
  • Être un interlocuteur privilégié des entreprises et partenaires techniques ;
  • Définir et faire évoluer les procédures de suivi des travaux, de réception et de livraison ;
  • Diffuser une culture technique, architecturale et programmatique auprès des équipes ;
  • Organiser les retours d’expérience et identifier les axes d’amélioration pour les opérations futures.
  1. Accompagnement du développement des opérations
  • Participer à la définition des budgets travaux et à l’analyse économique des projets ;
  • Contribuer à la rédaction des programmes et aux études de faisabilité ;
  • Participer au choix des partenaires et prestataires de conception ;
  • Accompagner les projets dès les premières phases de conception ;
  • Garantir la cohérence entre les ambitions architecturales, les contraintes techniques et les objectifs économiques ;
  • Veiller au respect des référentiels et des exigences internes tout au long de la conception.
  1. Pilotage des opérations de construction
  • Superviser les phases de conception et de préparation des dossiers de consultation des entreprises ;
  • Piloter les consultations et l’attribution des marchés de travaux ;
  • Identifier et consulter les entreprises susceptibles d’intervenir sur les opérations ;
  • Participer aux négociations et à l’optimisation économique des marchés ;
  • Suivre un portefeuille d’opérations, de la consultation des entreprises jusqu’à la fin de la période de parfait achèvement ;
  • Assurer la coordination avec les équipes opérationnelles à chaque étape du projet ;
  • Veiller au respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais ;
  • Participer au traitement des éventuels litiges et contentieux avec les entreprises ;
  • Assurer le suivi des sinistres, expertises et dossiers assurantiels.

Profil recherché


De formation supérieure dans le domaine du bâtiment, du génie civil, de l’économie de la construction ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative dans le secteur de la construction et/ou de l’immobilier.

Vous avez idéalement une expérience vous ayant permis de développer une double compétence technique et opérationnelle, ainsi qu’une première expérience managériale.

Vous êtes à l’aise avec :

  • Le pilotage d’opérations de construction ;
  • La gestion des entreprises et des marchés de travaux ;
  • L’analyse et le suivi des coûts de construction ;
  • Les enjeux réglementaires et techniques du secteur ;
  • Les différentes phases de conception et de réalisation d’un projet immobilier ;
  • Le management et la coordination d’équipes pluridisciplinaires.

Une bonne connaissance des procédures d’achat et de mise en concurrence dans le secteur immobilier constitue un atout.

QUALITÉS RECHERCHÉES

Au-delà de l’expertise technique, nous recherchons une personne :

  • Autonome et capable de prendre des décisions ;
  • Structurée et organisée ;
  • Dotée d’un bon sens du collectif ;
  • À l’aise dans les environnements transversaux ;
  • Capable de prendre de la hauteur tout en restant opérationnelle ;
  • Force de proposition et orientée amélioration continue ;
  • Dotée de bonnes qualités relationnelles et managériales.

EPITECH est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.

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