EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l’un de ses clients, 1 Technicien de Maintenance CVC Itinérant H/F.
Rôle & Mission
EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l’un de ses clients, acteur majeur de la transition énergétique et des services énergétiques, un(e) Technicien de Maintenance CVC Itinérant H/F en CDI.
Dans le cadre d’un développement commercial, vous interviendrez en itinérance sur des sites bancaires en Haute-Savoie, principalement sur des installations CVC et multitechniques.
Les missions du poste
- Réaliser la maintenance préventive et corrective, la conduite et le dépannage des installations CVC.
- Intervenir sur les équipements de climatisation, ventilation, production chaud/froid, régulation et électricité courant fort/faible.
- Effectuer des travaux de petit entretien multitechnique : plomberie, menuiserie, serrurerie et second œuvre.
- Assurer la traçabilité des interventions et rédiger les comptes rendus dans la GMAO.
- Accompagner et coordonner les sous-traitants lors de leurs interventions.
- Participer au pôle d’astreinte après une période d’intégration.
- Veiller au respect des règles de sécurité sur l’ensemble des interventions.
Profil recherché
Titulaire d’une formation Bac/Bac Pro spécialisée en énergie, énergétique ou électrotechnique, vous justifiez d’un minimum de 5 ans d’expérience en maintenance énergétique. Vous disposez de solides compétences en CVC, êtes polyvalent(e), autonome et rigoureux(se). Le permis B est indispensable pour ce poste itinérant.
Infos complémentaires
- CDI
- Saint Genis Pouilly (01)
- Itinérance sur la Haute-Savoie
- Rémunération : 30 à 36 K€ brut annuel
- Salaire versé sur 13,3 mois
- Véhicule de service
- Choix de la formule RTT : 0, 13 ou 23 jours
- Intéressement et participation
- Paniers repas et prime d’astreinte
- Avantages CSE
- Intégration organisée à l’arrivée
EPITECH est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.