EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l’un de ses clients, 1 GESTIONNAIRE DE PAIE H/F.
Rôle & Mission
Pour le compte de notre client, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie H/F afin de renforcer son équipe Ressources Humaines. Vous interviendrez sur la gestion administrative du personnel et l’ensemble du processus de paie, en veillant à la fiabilité des données et au respect des obligations réglementaires.
Vous assurez le suivi complet du processus de paie, de la collecte et du contrôle des éléments variables jusqu’aux déclarations sociales, tout en garantissant la fiabilité des données et le respect des échéances. Vous êtes également un interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toute question relative à leur situation administrative et à leur rémunération.
Vos Missions
Gestion administrative du personnel
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Assurer la création, la mise à jour et le suivi des dossiers administratifs des collaborateurs.
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Rédiger les avenants contractuels, notamment dans le cadre des temps partiels thérapeutiques.
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Établir les attestations et documents administratifs nécessaires tout au long du parcours des salariés.
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Gérer les formalités liées aux départs et aux fins de contrat.
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Assurer le suivi des dossiers spécifiques, notamment en cas de décès.
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Gérer les commandes mensuelles de titres-restaurant.
Gestion et traitement de la paie
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Assurer la préparation, le traitement et le contrôle des paies dans le respect du calendrier établi.
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Collecter, saisir et vérifier les éléments variables de paie : absences, entrées et sorties, mobilités, promotions, etc.
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Participer à la gestion des temps et des activités.
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Prendre en charge le suivi des arrêts maladie : saisie, attestations de salaire, déclarations DSN et suivi des IJSS dans le cadre de la subrogation.
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Contrôler les états de paiement et garantir la fiabilité des données de paie.
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Répondre aux demandes des collaborateurs concernant leur rémunération et leur situation administrative.
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Assurer la continuité de l'activité en collaboration avec les autres gestionnaires.
Déclarations sociales et suivi des charges
Gestion de la prévoyance et des dossiers spécifiques
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Assurer, selon l'organisation du service, le suivi des dossiers de longue maladie, d'incapacité, d'invalidité et de temps partiel thérapeutique.
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Effectuer les déclarations auprès des organismes de prévoyance et assurer le suivi des remboursements.
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Collecter et intégrer les bordereaux de prévoyance dans les outils de gestion.
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Participer à la gestion des accidents du travail : collecte des informations, déclarations, transmission des documents et suivi administratif.
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Enregistrer et suivre les justificatifs de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), en lien avec les interlocuteurs RH et les organismes concernés.
Profil recherché
De formation en paie ou en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience dans un poste similaire.
Rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète), vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et de la gestion administrative du personnel.
Votre sens du service et votre esprit d’équipe sont des atouts pour réussir dans ce poste.
EPITECH est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.