Chargé(E) De Relogement Renouvellement Urbain H/F

CDI 75 - Paris

Publiée le 30/04/2021

EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l’un de ses clients, 2 Chargé(E) De Relogement Renouvellement Urbain H/F.

Rôle & Mission


  1. Capter et optimiser les propositions de logements :

    Les locataires à reloger ont fait l’objet d’un diagnostic individuel permettant d’identifier leurs besoins de relogements.

    Selon ce recueil d'informations, identifier le projet de relogement adapté en vue de faire une proposition concrète de relogement :

    • En captant les logements  qui se libère,
    • En mobilisant les autres bailleurs/réservataires contributeurs et ce conformément à la charte de relogement,
    • En lien avec le travailleur social dédié à l’opération, identifier d’autres pistes de relogements (résidences sociales, EPHAD..),

    Constituer le dossier administratif de relogement et présenter les dossiers au sein de la CALEOL. 

     

  2. Tenir et mettre à jour les dossiers de relogements :

    Toute modification ayant un impact sur la proposition de relogement doit faire l’objet d’un enregistrement dans le cadre de la mise à jour de la gestion partagée des demandes de logements sociales.

     

  3. S’assurer du suivi du relogement :

Mobiliser le travailleur social référent à chaque étape du processus de relogement si nécessaire :

  • Prendre en charge l’aide aux démarches administratives des familles concernant le relogement,
  • Accompagner les familles à la 1ère visite lorsqu’elles reçoivent une proposition, tant sur le parc du bailleur que sur le parc d’un autre bailleur
  • Toute mesure concourant à l’acceptation de la proposition…
  1. Participer et représenter la société aux différents comités opérationnels sur les relogements :

    Coordonner son action avec les différents intervenants et partenaires en garantissant la qualité des relogements en conformité avec la charte de relogement et la convention de renouvellement urbain.

  2.  

  3. Assurer le reporting des opérations de relogement

Mettre en place les indicateurs de suivi internes et alerter en cas de dérive.

Tenir le tableau de bord à destination des différents partenaires notamment l’ANRU.

S’assurer de l’avancée des relogements conformément au planning global de l’opération

Profil recherché


Savoirs:

Diplômé(e) d'un Bac + 2 / 3 (DUT, BTS) dans le domaine social ou de la gestion immobilière, première expérience sur un poste similaire.

Connaissance de l’environnement du logement social dont la demande de logement et l'attribution.

Connaissance des procédures de relogement et connaissez les dispositifs d'accompagnement sociaux / aide financière.

Politique de la ville et environnement institutionnel

 

Savoir-faire :

Instruction et constitution des dossiers de demandes de logement

Évaluation de situations sociales et financière

 

Dispositifs, méthodes et techniques de l'intervention sociale

Savoirs-être:

Capacité d'adaptation

Esprit d'analyse et de synthèse

Sens de la communication

 

 



Référence

Référence : EPIM041-82232

Type de Contrat

Type de Contrat

Poste à pourvoir en CDI

Date de démarrage

Date de démarrage

ASAP

Rémunération proposée

Rémunération proposée

34 à 38 K€

Lieu

Lieu

75 - Paris


Offre diffusée par

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Epitech Immobilier
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